Тем, кто подходит к поиску работы с Умом

«Специалист по работе с персоналом в конце интервью говорит соискателю, претендующему на солидную должность: «А теперь попрыгайте». Неизвестно, какой реакции ждал горе-рекрутер и каким образом собирался её интерпретировать… В результате компания упустила подходящего кандидата, а кандидат – хорошую работу. Да и сам рекрутер оказался на улице». (Г.В. Резапкина «Искусственный отбор. Пособие для менеджеров по работе с персоналом», Москва, 2004)

Кандидаты, которые приходят в «Дискавери», не подвергаются бессмысленным испытаниям на прочность. В «Дискавери» – только те тесты, которые помогут определить, насколько вы подходите компании-работодателю, и насколько компания-работодатель подходит вам.